14.12.07

Cum sa angajezi un manger :))



Cauti un manager. Te uiti la ce echipe a mai condus, ce studii are, ce il motiveaza, ce fel de
personalitate are.

BULLSHIT!

Ar trebui sa-i pui o singura intrebare si il rogi sa raspunda sincer:
"Stimate domn, aveti sau ati avut mai multe amante simultan?"
Daca raspunde da, el este omul de care ai nevoie!

Sa ma explic:
Un bun manager ar trebui sa aiba urmatoarele calitati:
* Multitasking. Evident, omul nostru este multitasking.
* Multa energie. Pe mine unul uneori ma depaseste situatia, si nu am decât o sotie. Candidatul nostru este în stare sa tina
piept la cateva femei simultan.
* Atentie pentru detalii si memorie buna. Va dati seama ca este in stare sa asculte fiecare femeie si sa tina minte ce a
spus fiecare fara sa le încurce?
* Putere de convingere si motivare. Cumva reuseste sa fermece fiecare femeie oferindu-i ceea ce are nevoie in limita
timpului si resurselor sale limitate (trebuie sa se imparta intre mai multe femei).
* Ingeniozitate in a gasi finantare pentru proiecte. Aici chiar este un as! Cum naiba reuseste sa faca fata la provocarea
asta nu stiu (bani de flori/cadouri/ film la mall/restaurant/ weekend-uri romantice)?
* Capacitatea de a termina la timp un proiect. Este foarte capabil de a se incadra in timpul alocat fiecarei amante fara a o
dezamagi.?
* Rezistenta supraumana la stress. NO COMMENT.
* Optimism, gandire pozitiva. Ideea ca ar putea fi prins cu mâta în sac, ca ar putea sa-si piarda vreo parte a corpului in
urma unui atac de gelozie nici nu ii trece prin cap.?
* Asumarea riscurilor. De toate felurile...
* Capabil sa tina un secret. Evident ca este foarte discret.
* Capacitate de a trata in mod egal subalternii si de ai face sa se simta speciali. Este un "natural talent", cum s-ar zice!
* Si ultima, dar nu mai putin important, cinism sau o linie foarte mobila a moralitatii. Din nou, NO COMMENT

via emailz...

Un comentariu:

Groparu spunea...

Hmmm!

Tre' sa-mi reactualizez CV-ul atunci.